Der Umgang mit „schwierigen“ Mitgliedern im Kleingartenverein

Wo Menschen zusammenkommen, gibt es solche, die einem auf Anhieb sympathisch sind, und andere, zu denen man einfach „keinen Draht“ findet. Das ist im Verein nicht anders. Häufig geht es dabei jedoch nicht um persönliche Sympathien. Es gibt auch Mitglieder, die durch ständiges Nörgeln, endlose Wortbeiträge oder provozierendes Verhalten das Vereinsleben belasten oder sogar gefährden können.

Dieser Beitrag möchte helfen, solche Situationen besser einzuordnen und mit ihnen besonnen umzugehen, immer mit Blick auf das Miteinander im Verein und den Erhalt einer lebendigen, tragfähigen Gemeinschaft.

Nicht jede andere Meinung ist „schwierig“

Mitglieder werden oft vorschnell als schwierig eingestuft, nur weil sie eine andere Meinung vertreten. Das wäre fatal. Unterschiedliche Sichtweisen gehören zu einem lebendigen Verein und sind ein wichtiges Kapital für seine Weiterentwicklung. Ein guter Verein – und ein guter Vorstand – muss in der Lage sein, verschiedene Meinungen nebeneinander auszuhalten.

Auch wenn ein Mensch als schwierig empfunden wird, sollte er ernst genommen werden.
Jeder Mensch hat seine Berechtigung. Das bedeutet jedoch nicht, dass problematisches Verhalten folgenlos bleiben darf. Wenn das Verhalten dem Verein schadet, muss gegengesteuert werden: sachlich, ruhig und mit Augenmaß.

Dabei ist wichtig, selbst den größten Querulanten als Person anzuerkennen.
Nicht zuletzt, um nicht in dieselben Verhaltensmuster zu verfallen, die man kritisiert.

Schwierige Menschen oder schwierige Situationen?

Dass es in einem Verein zu schwierigen Situationen kommt, ist normal. Wird eine solche Situation von einem Mitglied ausgelöst, heißt das noch lange nicht, dass dieses Mitglied grundsätzlich schwierig ist.

Bevor man ein Urteil fällt, sollten einige Fragen geklärt werden:

Handelt es sich um eine schwierige Person oder um eine schwierige Situation?
Ist die Situation emotional geprägt oder liegt ein sachliches Problem zugrunde?
Tritt das Verhalten dauerhaft auf oder nur vorübergehend?

Emotionen begegnet man am besten mit Sachlichkeit. Sachliche Probleme sollten auch als solche behandelt werden und nicht einer einzelnen Person zugeschrieben werden.

Ruhe bewahren und das Vereinsklima schützen

Unabhängig davon, ob es sich um eine schwierige Situation oder ein schwieriges Mitglied handelt,
gilt immer: Bewahren Sie Ruhe. Lassen Sie sich nicht provozieren und bleiben Sie sachlich und respektvoll.

Ob wir jemanden als schwierig empfinden, ist häufig emotional geprägt. Wer lange redet, ohne unser Interesse zu treffen, gilt schnell als Schwätzer. Spricht er über ein Thema, das uns bewegt, bewundern wir seinen Einsatz. Deshalb sollte man mit dem Urteil „schwierig“ vorsichtig sein.

Vergessen wir nicht: Jedes Mitglied ist Teil der Gemeinschaft. Der Verein lebt davon, dass sich alle in gewisser Hinsicht anpassen. Niemand ist der alleinige Mittelpunkt, sondern Teil des Ganzen.

Wenn Schwierigkeiten nur vorübergehend auftreten, liegen die Ursachen oft außerhalb des Vereins, etwa im beruflichen oder privaten Umfeld. In solchen Fällen ist es sinnvoll, das betroffene Mitglied zu schützen und ihm später die Rückkehr in die Gemeinschaft zu erleichtern.

Ausblick auf den nächsten Beitrag

Im nächsten Beitrag, der im März-Newsletter erscheinen wird, geht es darum, warum Menschen im Verein schwierig werden, welche Ursachen dahinterstehen können und wann problematisches Verhalten tatsächlich zur Gefahr für den Verein wird. Außerdem wird beleuchtet, wo klare Grenzen notwendig sind und wie Vorstände Verantwortung übernehmen müssen, um die Gemeinschaft zu schützen.

Quellenverzeichnis:
Redmark der Verein 03/2001  Hartmut Fischer, Betzdorf

Autor:

Rolf Rosendahl

Vorsitzender des Landesverbandes Westfalen und Lippe der Kleingärtner e.V.

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